O que está por trás do lucro repentino anunciado pela ECT

Contabilidade eleitoral de Guilherme Campos, à custa da saúde dos trabalhadores

Guilherme Campos Foto: Reprodução
Os seguidos prejuízos anunciados pela ECT desde 2013 fazem parte de um processo de introdução da contabilidade internacional (CPC 33) das empresas de capital aberto na bolsa de valores.

Esta mudança foi introduzida a partir da aprovação da MP 532, por adequação do novo estatuto da ECT, lei 12.490/11.

Por ser empresa pública, nem necessitaria desta contabilidade, que foi criada para empresas negociadas em bolsa de valores, feita tão somente para deixar as empresas “transparentes” para quem for comprar,  o que não deveria ser o caso dos Correios Público.

Assim do dia para a noite a empresa teve que criar uma conta na contabilidade chamada “pós-emprego”, que em resumo seria para “custear” plano de saúde e previdência na aposentadoria.

Foi criado um fundo de quase 10 bilhões de reais (garantidos pelos ativos da empresa, leia-se prédios) e, em razão disso, a empresa foi apresentando prejuízo contábil em seus balanços nestes últimos anos.

Ocorre que com o julgamento do TST, onde 30% dos gastos de saúde foram repassados aos trabalhadores, foram descontingenciados e jogados no balanço positivo cerca de 3 bilhões de reais da conta pós-emprego, coincidentemente,  ano eleitoral, para ajudar a imagem do planalto e na campanha de Guilherme Campos a deputado federal.

​Assim o lucro anunciado pelo Ministro Kassab e o por Temer, na verdade, é obra de uma manipulação contábil em ano eleitoral.

​Na verdade esta “adequação” contábil deveria ser feita em 2018, porque o julgamento foi em abril de 2018 com reflexos em 2019 , mas para criar um fato político para a campanha de Guilherme Campos, foi antecipado para o balanço de 2017.

​O fato é que a ECT nunca apresentou esses prejuízos gigantescos como Guilherme Campos anunciava e também não teve os lucros agora apresentados.

​O resultado desta manobra contábil foi a justificativa para  um dos maiores ataques ao nosso plano de saúde, colocando milhares de trabalhadores de volta ao SUS, e os que ficaram no plano, sofrendo com o achatamento  salarial.

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Fonte: Sintect-CAS

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