Correios esperam redução de 20% de seus funcionários em todo País

Estatal deve manter fusão de agências e redução de funcionários, como já ocorre em Goiás desde 2018

O processo de reestruturação dos Correios já resultou, até gora, no fechamento de duas agências do interior, no encerramento das atividades de nove unidades na capital e no desligamento voluntário de 50 funcionários da empresa em Goiás. Este processo deve continuar este ano. A expectativa é de que, em todo o País, as medidas levem a uma redução de cerca de 20% dos empregados da estatal, o que equivale a cerca de 20 mil trabalhadores.

De acordo com os Correios em Goiás, a primeira etapa do processo de remodelagem, em 2018, contou com o fechamento de duas agências próprias no interior (Jaraguá e Mineiros), que eram deficitárias e estavam localizadas a cerca de dois quilômetros de outra unidade. Os empregados foram remanejados para outras unidades, com prioridade às que passaram a atender o público das que foram fechadas.

Os Correios em Goiás já haviam investido num processo de fusão de agências localizadas em Goiânia, realizado entre os anos de 2015 e 2017. Com isso, no total, nove unidades tiveram suas atividades encerradas na capital. Seus empregados também foram remanejados para unidades mais próximas, que passaram a atender o público de ambas as agências.
De acordo com a Coordenação de Comunicação dos Correios em Goiás, dentro deste processo de reestruturação da estatal, no último Plano de Desligamento Incentivado (PDI), realizado em 2018, houve a adesão voluntária de aproximadamente 50 empregados em Goiás. Recentemente, o presidente dos Correios, general Juarez Aparecido de Paula Cunha, explicou que será feito um novo processo de desligamento de funcionários em quatro etapas, que deve atingir cerca de 6 mil empregados.

Inicialmente, aqueles que trabalhavam em agências extintas poderão ser relocados para outras áreas da empresa. Depois, poderão ser cedidos para outros órgãos públicos e os demais poderão participar de uma nova etapa do PDI, que já contou com a adesão de 7 mil funcionários nos últimos anos. Numa última etapa, pode haver até um processo de extinção de cargos. A redução do quadro já é visível: em 2013, os Correios tinham 126 mil empregados, contra 105 mil atuais, já que muitos também se aposentaram no período. Para Juarez Aparecido, o ideal é chegar a 85 mil.

Sustentabilidade

A empresa busca ser mais sustentável num momento de forte concorrência no mercado de entregas no Brasil e no mundo. Nas áreas de monopólio dos Correios, como envio de cartas e telegramas, as entregas tiveram uma redução de 8,9 bilhões de unidades em 2012 para 5,7 bilhões em 2018. Mesmo assim, parece que as medidas tomadas já estão produzindo resultados. Depois de registrar grandes prejuízos em 2015 e 2016, a companhia voltou a apresentar lucro de R$ 667 milhões em 2017. Tudo indica que o balanço de 2018, a ser divulgado em breve, também será positivo.

Para isso, foram tomadas outras medidas dentro do plano de reestruturação, como o início da contribuição dos funcionários para bancar os planos de saúde. A partir do próximo mês de agosto, os pais dos funcionários também deixarão de ser atendidos pelo plano, o que deve resultar numa economia estimada em R$ 500 milhões. Vale lembrar que o presidente Jair Bolsonaro já anunciou sua intenção de privatizar os Correios. Para o general Juarez Aparecido, a privatização prejudicaria o papel social da empresa. Por Lucia Monteiro, O Popular.

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