Estatais têm reajuste salarial menor, mas preservam 'regalias'

Dois terços dos acordos coletivos em companhias controladas pela União entre janeiro de 2017 e junho de 2018 tiveram reajustes salariais iguais ou inferiores ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC)

Auxílio-óculos para empregados da Eletrobras e seus dependentes, jornada semanal de 40 horas na área administrativa da Infraero, adicional de 70% nas férias para trabalhadores dos Correios e "vale-peru" maior que um salário mínimo no Natal, tíquete-alimentação de R$ 1.075 (equivalente a quase R$ 50 por dia útil) para os funcionários da Embrapa.

Benefícios que vão muito além dos direitos garantidos pela CLT sobreviveram à política de endurecimento nas negociações trabalhistas em empresas estatais durante o governo de Michel Temer.

Dois terços dos acordos coletivos em companhias controladas pela União entre janeiro de 2017 e junho de 2018 tiveram reajustes salariais iguais ou inferiores ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), segundo levantamento atualizado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Estatais (Sest) a pedido do Valor.

Houve casos até de reajuste zero no segundo semestre do ano passado - como na EBC, PPSA e Emgea. Dataprev e Serpro fecharam aumentos no patamar de 1%.

Para fontes no Ministério do Planejamento, pasta à qual está vinculada a Sest, a política de contenção salarial ajudou na melhoria da saúde financeira das estatais ao longo dos últimos dois anos. Iniciativas como programas de demissões voluntárias e exigência de coparticipação em planos de saúde também são citadas.

De 40 acordos coletivos firmados desde o início do ano passado, 27 ficaram com reajustes capazes, no máximo, de repor a inflação acumulada em 12 meses. No mesmo período, segundo dados da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), mais de 80% dos acordos ou convênios em todo o país garantiram aumento real - com índices superiores ao INPC.

Segundo integrantes da atual equipe econômica, diante do esforço para "segurar" os reajustes nas estatais e de medidas para cortar despesas com convênios médicos, sobrou menos espaço para negociação de benefícios com os sindicatos. É uma agenda, afirmam essas fontes, que fica para o novo governo enfrentar.

Na Infraero, os aeroportuários que trabalham em horário administrativo cumprem jornada de 40 horas semanais, quatro a menos do que o máximo estipulado pela CLT. O adicional noturno é de 60% - no setor privado, ganha-se 25% entre 22h e 6h.

A política de "gestão de pessoas" de subsidiárias da Eletrobras como Furnas, Chesf e Eletronuclear inclui a distribuição de auxílio-óculos para seus funcionários. O benefício consiste no reembolso de gastos com armação, lentes para óculos e lentes de contato. Cada despesa, isoladamente, gera ressarcimento em torno de R$ 300. Em alguns casos, se a miopia ou hipermetropia for maior do que seis graus, o valor reembolsável pode até dobrar.

Na Embrapa, além do tíquete-alimentação de R$ 1.075 (o mais alto identificado nas estatais), o último acordo homologado no Tribunal Superior do Trabalho (TST) prevê abono de três dias por ano como "cláusula de incentivo à prática de esportes e atividades culturais" aos integrantes de equipes das "olimpíadas" da estatal.

Com prejuízo acumulado de R$ 4 bilhões no biênio 2015-2016, os Correios pagam 70% de adicional de férias aos empregados (a CLT prevê um terço de acréscimo) e distribuem uma espécie de 13º salário de vale-alimentação em dezembro. O benefício, que chega a R$ 989, ganhou entre funcionários o apelido de "vale-peru" devido à proximidade com o Natal.

Para Fischer Moreira, secretário de imprensa da Federação Nacional dos Trabalhadores em Correios (Fentect) e presidente do sindicato no Espírito Santo, é injusto tratar esse tipo de remuneração como "regalias". Ele chama atenção para o fato de que a maioria dos benefícios foi criada, no passado, como alternativa a reajustes maiores.

É o caso do "vale-peru", que tinha espírito de abono salarial no momento de sua negociação. "Nós também cedemos nos salários em troca desses benefícios", diz o sindicalista. "Cada benefício tem sua história, mas todos aqueles acima da CLT são não tributáveis, ou seja, têm a vantagem de não gerar impactos previdenciários ou de FGTS para a empresa", complementa, mencionando um ponto positivo para empregado e empregador.
Sérgio Lazzarini, professor do Insper, prevê que gestão das estatais será um grande desafio para futuro presidente / Foto: Valor
Sérgio Lazzarini, professor de estratégia e pesquisador do Insper, tem uma explicação sobre a existência de uma política salarial e de benefícios mais generosa nas estatais. "As estatais não têm um controlador bem definido e que constantemente cobra por eficiência e resultados. Em tese, é o Estado. Mas o Estado é uma entidade difusa e pode, em realidade, enfatizar objetivos políticos."

Lazzarini vê avanços nos últimos anos, como a Lei de Responsabilidade das Estatais e o fortalecimento da Sest, mas concorda que a gestão das empresas federais será um dos grandes desafios do futuro presidente. "As tensões vão persistir, especialmente no que tange à pressão dos políticos da base governista, dependendo de qual será essa base. Se houver pouca renovação política no Congresso, veremos a ânsia habitual de empregarem seus aliados em toda a burocracia estatal." Por Daniel Rittner, Valor.

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Juarez Cunha,1,GERAE,26,Geral,1449,GERAT,1,Gestão de Riscos,1,Gil Cutrim,1,Gilberto Kassab,6,Global Saúde,3,Globalweb,1,GOL,1,Golden Share,1,Golpe,2,Google,1,Governança Corporativa,3,Governo Federal,3,Granada,2,Gratificação de Função,5,Greenfield,59,Greve,482,Greve Ambiental,4,Greve Branca,1,Greve Sanitária,1,Grupo de Risco,5,Guarita,1,Guilherme Campos,6,Hackers,2,Herói,1,Histórias,14,Home Office,1,Homologação,2,Honorários,2,Horário,2,Horas Extra,9,Hub,4,Ibama,4,IBCG,1,IBGE,2,Identificação Remetente,1,IDSS,2,IGOV,1,Importa Fácil,1,Imunidade Tributária,1,Inadimplência,5,Inauguração,7,Incapacidade Temporária,1,Incêndio,12,Incentivo,1,Inclusão Dependentes,3,Incorporação de Função,11,Indenização,16,Indicação,3,Indicação Política,16,Infectados,58,Informa Postalis,5,Informe de Rendimentos,15,Informe Jurídico,472,Infoway,1,Insalubridade,2,Insegurança,10,INSS,17,Instituição de Ensino,1,Insumos,1,Interdição,9,Interino,2,Internações,2,Internet Grátis,1,INTERSINDICAL,1,Intervenção,21,Invasão,3,Investigação,1,Investimento,39,IOF,1,IPO,7,IRRF,27,Isonomia,2,ISS,1,Itaú,1,Jair Bolsonaro,141,JF,2,JMJ,2,Joint Venture,13,Jornada de Trabalho,6,Jornada Trabalho Reduzida,4,Jornalistas,1,Jovem Aprendiz,18,JSL,4,Jurídico,3,Juscelino Filho,7,Justa Causa,12,Kassab,6,Kits Escolares,1,Lançamento,3,LATAM,5,LCF,1,LDO,1,Lei das Estatais,7,Lei Rouanet,1,Leilão,81,Leitura,1,LGPD,4,Liberações Sindicais,3,Licença-adoção,1,Licença-Maternidade,9,Licença-Paternidade,4,Licenças,2,Licitação,23,Liminar,68,Limpeza,3,Liquidação,2,Live,14,Livre Concorrência,1,Livre Escolha,4,Livro,1,Livros Didáticos,6,Lockers,31,LOEC,2,Log Farma,1,Loggi,1,Logi Supri,2,Logística,14,Logística Pluvial,1,logística Reversa,1,Logomarca,3,Lojas Virtuais,1,Lollapalooza,1,LRF,1,LTR,1,Lucro,43,Luiza Trajano,1,Lula,10,Luta Unificada,36,Magalu,24,Malha Fina,3,Malware,1,Manaus,1,Manifestação,11,MANPES,3,Manpoc,1,Manuais,2,Manutenção,4,MAPA,1,Maquinas de Triagem,1,Marcio Bittar,33,Marco 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Digital,5,PostalPrev,54,Poupatempo,1,PPI,204,PPP,3,Praect,2,Prazos de Entrega,3,Precarização,4,Precatórios,1,Prédios Históricos,1,Premiação,29,Presidente,72,Prestador,6,Prestador Suspenso,2,Previc,61,Previsul,2,PRF,4,Primeira Escolha,1,Primeira Hora,179,Prisão,7,Privatização,1017,Processo,23,Processo Seletivo,3,Processos Judiciais,3,Procissão,1,Procon,16,Produtos Importados,2,Professor,2,Professor Igor Venceslau,9,Professora,1,Programa Aproxime,5,Programa de Integridade,1,Progressão Salarial,1,Projeção,2,Projeto de Lei,558,Projetos Estratégicos,1,Promoções Horizontais,6,Promoções Verticais,1,Propina,1,Protesto,16,PSB,1,PSOL,1,Publicidade,1,QR Code,1,Quadro de Funcionários,10,Qualidade,2,Quarentena,1,Quimioterápicos,1,Quitação Eleitoral,1,Racionalização,2,Racismo,1,RAI,4,raio-X,1,Rastreio,3,Ratos,1,Reabilitação,7,Readequação,23,Reajuste,22,Reajuste de Tarifas,11,Reajuste Salarial,2,REAT,2,reca,1,Recadastramento,27,Receita Federal,38,Reciclagem,2,Reclamações,17,Reclame Aqui,1,Recorde,8,Recupera 2023,4,Redação,22,Rede Corporativa,3,Rede Credenciada,1,Rede GIRC,1,Rede Vírus,7,Redução da Jornada,4,Redução Preços,2,Reembolso,11,Reenquadramento,3,Reestruturação,7,Refém,6,Reféns,4,Refis Postal,2,Reforma da Previdência,7,Reforma Trabalhista,10,Refugo,7,Regime Estatutário,1,Registrados,1,Regulação,2,Regulamento,2,Reinclusão,1,Reintegração,7,Reivindicações,3,Relatório de Administração,3,Release,1,Remessa Conforme,5,Renan Calheiros,2,Renegociação,8,Renovação,1,Renovação Frota,8,Rentabilidade,14,REP,3,Reprecificação,3,Resgate,1,Resolução,1,Ressarcimento,2,Restrições,3,Restruturação,8,Resultados Operacionais,15,Retificação,1,Retroativo,1,Retrospectiva,3,Reunião Presidente,7,Revista,1,revitalização,2,RFID,4,Rodrigo Maia,9,Rol Taxativo,1,Rombo,3,Roubo,70,RTSA,8,Rua Legal,1,Sala de Imprensa,773,Salários,3,Salim Mattar,64,Sanitização,5,Saque,1,Saúde Bucal,2,Saúde da Mulher,8,Saúde do Trabalhador,1,Saúde em Dia,4,SD,14,SDE,4,Sebrae,1,Sedex,4,Sedex Hoje,10,Segunda 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Postal,1,SIGMA,1,Sincort-PA,12,Sincotelba,39,Sindecteb,44,Sindicato,1268,Sintcom-PR,84,Sintect-AC,47,Sintect-AL,148,Sintect-AM,9,Sintect-AP,14,Sintect-CAS,35,Sintect-CE,17,Sintect-DF,78,Sintect-ES,62,Sintect-GO,59,Sintect-JFA,11,Sintect-MA,65,Sintect-MG,38,Sintect-MS,44,Sintect-MT,53,Sintect-PB,39,Sintect-PE,41,Sintect-PI,63,Sintect-RJ,337,Sintect-RN,24,Sintect-RO,10,Sintect-RPO,26,Sintect-RR,1,Sintect-RS,90,Sintect-SC,36,Sintect-SE,20,Sintect-SJO,3,Sintect-SMA,5,Sintect-SP,445,Sintect-STS,18,Sintect-TO,21,Sintect-URA,20,Sintect-VP,15,smartphones,6,SMS,1,SNCT,3,Sobrecarga,1,Social,8,SOFT,1,Solidariedade,10,Sonho,1,SQUASH,1,STF,349,STJ,4,Sucateamento,3,Superintendente,9,Surto,1,SUS,1,Suspensão Entregas,2,Suspensão Serviço,4,Sustentabilidade,4,TACs,10,Talento,1,Taxa Emergencial,2,Taxa Extra,5,Taxa Homologação Importados,6,TCU,66,Tecban,1,Tecnologia,1,Tele Sena,2,Teleatendimento,5,Teleconsulta,3,Teletrabalho,1,Terceirização,20,Terceirizados,21,Termo Aditivo,6,Termo Recusa,1,Tesouro 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Correios do Brasil - Funcionários: Estatais têm reajuste salarial menor, mas preservam 'regalias'
Estatais têm reajuste salarial menor, mas preservam 'regalias'
Dois terços dos acordos coletivos em companhias controladas pela União entre janeiro de 2017 e junho de 2018 tiveram reajustes salariais iguais ou inferiores ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC)
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Correios do Brasil - Funcionários
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