Comando orienta pelo estado de greve e descarta qualquer redução de direitos pela ECT

Durante as últimas reuniões para negociar o Acordo Coletivo de Trabalho 2018/19, a ECT não tem considerado as reivindicações apresentadas na pauta dos trabalhadores

Para esta terça-feira (3), o Comando de Negociações orienta a todos os sindicatos pelo Brasil que aprovem o estado de greve da categoria. Isso porque, durante as últimas reuniões para negociar o Acordo Coletivo de Trabalho 2018/19, a ECT não tem considerado as reivindicações apresentadas na pauta dos trabalhadores. Além das assembleias de hoje, o Comando sugere uma reavaliação do calendário da FENTECT, com as seguintes datas: dia 18 de julho, assembleias para manutenção do estado de greve, até esgotarem as negociações e os dias 24 a 26 de julho para novas assembleias para votação do indicativo de greve, com data a ser orientada pelos representantes da categoria.

Ataques da ECT
As partes vão se reunir esta semana para o debate sobre Benefícios e as Relações Sindicais. Como propostas, a empresa já apresentou uma série de retiradas, como do Vale Cultura, o que limita o acesso do trabalhador aos eventos culturais; do Vale Extra (Peru), que complementa a ceia de tantas famílias; do ônus para a ECT nas liberações de dirigentes sindicais, a fim de dificultar o acesso dos representantes nas bases, e da cláusula que discute o Postalis para, dessa maneira, deixar a categoria largada à própria sorte. Também, a empresa quer alterar o desconto assistencial, uma maneira de dificultar o financiamento da luta e enfraquecer os sindicatos e aumentar os valores de compartilhamento dos tickets alimentação e restaurante. Frente a tudo isso, nenhuma perspectiva de aumento de salário.

O plano de saúde da categoria, tema que tem gerado muitos transtornos a partir das mudanças julgadas pelo TST este ano, continua sem uma proposta benéfica para a categoria. Apenas ataques. Mesmo nas reuniões da semana passada, foram sugeridas alterações para o Acordo, como a redução dos dias de acompanhamento médico e da idade dos dependentes de 18 anos para seis anos; do quantitativo de CIPA’s e exclusão da garantia dos empregados inaptos, quanto ao pagamento dos salários quando indeferido o benefício pelo INSS.

Em frente, enfrente!
Em contrapartida, o Comando de Negociação fez diversas demandas para a empresa, como melhorias em relação aos instrumentos e nos ambientes de trabalho, contra insalubridade; dos uniformes; nos exames e políticas de reabilitação, bem como de prevenção. Os representantes têm rejeitado toda e qualquer cogitação de redução de direitos que a ECT quer impor.

Visando a luta da categoria, com unidade e força, a FENTECT solicita aos trabalhadores que atendam aos chamados dos sindicatos e participem ativamente das mobilizações desta campanha salarial. A empresa já está se baseando na reforma trabalhista para aplicar o pacote de maldades e ataques contra a classe. Tudo isso, sob o pano de projetos de terceirização e privatização dos Correios do governo federal e da própria gestão da estatal. As informações são da Assessoria de Imprensa da FENTECT.

Arquivos para baixar
[##download##] Informe 004 do Comando Nacional de Mobilização e Negociação 2018/19
[##download##] Comparativo Cláusulas Relações Sindicais
[##download##] Comparativo Cláusulas Benefícios
[##download##] 4ª Ata de Reunião Negociações ACT

COMENTÁRIOS

Nome

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Celular,15,Correios Notícias,8,Correios Packet,2,Correios Saúde,1,Correios Saúde II,16,CorreiosPar,5,Correspondências,1,Corrupção,1,Corte de Energia,1,Cortes de Despesas,4,Cosit,2,COVISA,1,CPF,1,Crediamigo,1,Crédito Salário,1,Crescimento,1,Cronograma de Empréstimos,13,CSP Conlutas,1,CTASP,2,CTB,1,CTC Santo Amaro,2,CTCE,1,CTCE Belém,2,CTCE Contagem,1,CTCE Santos,2,CTCE São José,1,CTCE Vila Maria,1,CTO,1,Custos,1,CUT,1,CVM,11,Dano Moral,6,Data Comemorativa,14,DDA,24,De Brasil a gente entende,2,Déficit,1,Demissão,10,Demissão Acordada,1,Demissão Motivada,16,Dengue,1,Depoimento,1,Deputado,1,Desconto Greve,6,Descredenciamento,2,Desestatização,5,Despacho Postal,22,Despedida,1,Despesas com Pessoal,1,Destaque,1060,Desvio,4,Desvio de Função,1,DHL,1,Dia do Carteiro,7,Diárias,1,Diário Oficial,1,DIEESE,2,Diferencial de Mercado,3,Digital,6,Direitos dos Empregados,22,Diretorias,5,DIRF,1,Distritos,2,DNI,2,Documentos Perdidos,3,Domingo,1,e-Carta,2,e-commerce,4,Edison Lobão,1,Editorial,1,Eleições,7,Empréstimos,3,Enceja,1,Encomendas Internacionais,4,Encontro de Mulheres,1,ENEM,8,Enfermeiro do Trabalho,1,Entrega Correspondências,3,Entrega Interativa,3,Entrega Matutina,8,Ernesto Araújo,1,Esclarecimento,8,Escolta,2,ESMEC,1,Estadão Conteúdo,1,Estado de Greve,24,Estatais,65,Estatais Estratégicas,1,Estatuto Social,7,Estrutura Organizacional,1,Eventos,1,Exames Periódicos,2,Exclusão Pai/M/ãe,32,Exclusiva,84,Extinção,1,Extrato,2,Extravio,2,FAACO,10,Fabio Faria,1,Fake News,1,Falecimento,1,Falta Estrutura,1,Fechamento,50,FEDERAÇÕES,557,FEDEX,1,FENTECT,382,Férias,5,Fernando de Noronha,1,Ficha Financeira,2,Filho Especial,1,Filiação Partidária,1,FINDECT,274,Fiscalização,2,Floriano Peixoto,27,Fogo Veículo,1,Folga,1,Folha de Benefícios,1,Folha de Pagamento,1,Força-Tarefa,1,Franqueadas,1,Fraude,11,Frente Parlamentar,29,Frete,1,Frota,1,Funções,1,Fundos de Pensão,71,Furto,1,FUSP,1,G1,1,Geap,2,GEDIS,1,GERAE,18,Geral,727,Gestão de Riscos,1,Gilberto Kassab,5,GOL,1,Golden 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