Plano de saúde: Saiba calcular o valor de sua mensalidade

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Muitas dúvidas pairam dentro da categoria, principalmente com relação a decisão do TST em revisar a cláusula 28 do ACT 2017/2018, e impor a cobrança de mensalidade a todos trabalhadores e dependentes.

O Blog Correios do Brasil - Funcionários, têm buscado ajudar no debate e esclarecimento da categoria sobre os valores das mensalidades que passarão a ser cobradas pelos Correios. Tanto que nessa matéria, traremos informações e uma planilha de cálculo dos valores de mensalidades conforme sua remuneração, idade e quantidade de filhos.

Ao final da explicação, terá uma planilha de demonstração, onde você poderá baixar e simular o valor da sua mensalidade, preenchendo os campos solicitados.

A novo formato de custeio consiste em:
  1. Coparticipação de 30% nos procedimentos de consultas, exames e demais procedimentos, com isenção para internação;
  2. Limitação de teto para cobrança conforme remuneração, qual seja de até 2 (duas) vezes para empregados e de até 3 (três) vezes para aposentados, porém limitando o desconto mensal até 5% da remuneração líquida do titular;
  3. Pais e mães permanecerão no plano, sem pagamento de mensalidade, até 31 de julho de 2019, mantendo a atual forma de coparticipação. Aqueles que estiverem em tratamento médico/hospitalar permanecerão no plano até a alta médica. A partir de 1º de agosto de 2019, pais e mães poderão aderir a um plano alternativo que será criado;
  4. Tabela de cobrança mensal, a título de mensalidade, de forma per capita, nos valores percentuais conforme faixa remuneratória/rendimento, abaixo demonstrados: 
Nova tabela custeio
FaixasPercentual mensal sobre a remuneração
Até R$ 2.500,002,50%
Entre R$ 2.500,01 e R$ 3.500,002,90%
Entre R$ 3.500,01 e R$ 5.000,003,20%
Entre R$ 5.000,01 e R$ 10.000,003,50%
Entre R$ 10.000,01 e R$ 15.000,003,80%
Entre R$ 15.000,01 e R$ 20.000,004,10%
Rendimentos acima de R$ 20.000,014,40%

A tabela abaixo mostra o limite máximo que a mensalidade do titular pode ser cobrada por faixa etária.

VALOR LIMITE DE COBRANÇA
DE MENSALIDADE DO TITULAR POR FAIXA DE IDADE
00-18R$ 143,84
19-23R$ 181,24
24-28R$ 228,79
29-33R$ 284,80
34-38R$ 319,33
39-43R$ 348,09
44-48R$ 384,09
49-53R$ 445,46
54-58R$ 595,49
> 59R$ 861,59

Tabela de cobrança mensal, a título de mensalidade, cobrada de forma per capita, nos valores percentuais conforme a mensalidade do titular para cada dependente, abaixo demonstrados:

DependentePercentual Sobre a
Mensalidade do Titular
Cônjuge/companheiro(a)60%
Filho(a)/menor sob guarda35%

Agora alguns exemplos de cálculos:

TITULAR COM 40 ANOS, ESPOSA E 2 FILHOS(AS)
Rendimento BrutoR$ 2.500,00
Mensalidade do titular
2,5% sobre rendimento bruto
R$ 62,50
Esposa (60% da mensalidade do titular)R$ 37,50
Dependente 01 (35% da mensalidade do titular)R$ 21,88
Dependente 02 (35% da mensalidade do titular)R$ 21,88
Total da mensalidadeR$ 143,76

TITULAR COM 40 ANOS, ESPOSA E 2 FILHOS(AS)
Rendimento BrutoR$ 3.500,00
Mensalidade do titular
2,9% sobre rendimento bruto
R$ 101,50
Esposa (60% da mensalidade do titular)R$ 60,90
Dependente 01 (35% da mensalidade do titular)R$ 35,53
Dependente 02 (35% da mensalidade do titular)R$ 35,53
Total da mensalidadeR$ 233,46

TITULAR COM 40 ANOS, ESPOSA E 2 FILHOS(AS)
Rendimento BrutoR$ 5.000,00
Mensalidade do titular
3,2% sobre rendimento bruto
R$ 160,00
Esposa (60% da mensalidade do titular)R$ 96,00
Dependente 01 (35% da mensalidade do titular)R$ 56,00
Dependente 02 (35% da mensalidade do titular)R$ 56,00
Total da mensalidadeR$ 368,00

TITULAR COM 40 ANOS, ESPOSA E 2 FILHOS(AS)
Rendimento BrutoR$ 10.000,00
Mensalidade do titular de 3,5%
ultrapassa valor limite tabela do ANS
R$ 348,09
Esposa (60% da mensalidade do titular)R$ 208,85
Dependente 01 (35% da mensalidade do titular)R$ 121,83
Dependente 02 (35% da mensalidade do titular)R$121,83
Total da mensalidadeR$ 800,60

*Neste exemplo o valor da mensalidade do titular ultrapassou o limite máximo estipulado na tabela da ANS, por isso o valor utilizado para cálculo foi o da tabela.

Ainda não temos respostas para as perguntas abaixo:
  1. Quando a mensalidade começara a ser cobrada?
  2. Como será o pagamento de mensalidade e coparticipação para os funcionários afastados?
Por Ruam Carlos e Douglas Melo

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33 CONREP,3,AACB,1,AADC,8,Abono Pecuniário,3,ACT 2016/2017,15,ACT 2018/2019,112,ADCAP,32,Afastamentos,1,Agência,5,AGU,2,ALMG,3,Alunos,1,ANATECT,3,Anistia,2,ANS,1,Aplicativo,1,Aposentados,4,ARACT-SP,2,Arrombamento,2,Assaltos,17,Assédio Moral,1,Assistência Médica,1,ATAs,1,Atendente Comercial,1,Atendimento CorreiosSaúde II,1,Atestado,1,Atrasos,2,Auxílio-creche,1,Azul,5,Banco Postal,23,BB,1,Benefícios,9,CADE,5,Cães,1,Cajamar,1,Calote,1,Caminhão,1,Canal Descomplica,1,Cartas,2,Carteiro,3,Carteiros,1,Casamento,1,CAT,1,CDD Polo,1,CGU,1,Chip Amarelinho,1,Clipping,1424,Concurso,2,Conselho de Administração,1,Contra a Privatização,34,Contrabando,1,Contribuição Extraordinária,1,Copa do Mundo 2018,1,Correios,266,Correios Celular,9,Correios Saúde II,3,Corte de Energia,1,CSP Conlutas,1,CTB,1,CUT,1,CVM,2,DDA,6,Déficit,1,Despacho Postal,18,Destaque,866,Diário Oficial,1,Diferencial de Mercado,1,Digital,6,Direitos dos Empregados,22,DNI,2,Estadão Conteúdo,1,Estatais,6,Exclusiva,77,FAACO,3,Falecimento,1,Fechamento,1,FEDERAÇÕES,438,FEDEX,1,FENTECT,300,FINDECT,190,Fiscalização,1,Fundos de Pensão,30,G1,1,Geral,417,GOL,1,Greve,20,Indicação,1,Informa Postalis,5,Informe Jurídico,225,Insegurança,1,Insumos,1,INTERSINDICAL,1,Joint Venture,2,Jovem Aprendiz,2,Justa Causa,1,Lançamento,1,LATAM,3,Lei das Estatais,1,Licenças,2,Licitação,2,Logística,1,Luta Unificada,34,Manuais,2,Marcos César,15,Mercado Livre,1,Metas,1,Ministério do Planejamento,1,Motociclistas,5,MPF,8,MPT,1,MTE,1,OAI,1,Operação Rizoma,3,Opinião Ecetista,1,OTT,4,Paternidade,1,Patrocínio,6,PCCS1995,2,Plano de Saúde,1,Plantão Negociação 2018/2019,19,Policia Federal,1,Portaria,2,Postal Saúde,90,Postalis,354,PostalPrev,1,Praect,2,Prestador,1,Previc,2,Primeira Hora,175,Privatização,1,Processo,22,Professora,1,Protesto,1,Qualidade,1,Reajuste,1,Recadastramento,2,Receita Federal,3,Reclamações,3,Refém,2,Refis Postal,1,Renegociação,1,Roubo,1,Salários,1,Saúde da Mulher,1,Seguro de Vida,2,Selos,4,Série,7,Série Correios Saúde II,3,Serviços Postais,2,SEST,1,Sincort-PA,9,Sincotelba,19,Sindecteb,29,Sindicato,755,Sintcom-PR,53,Sintect-AC,17,Sintect-AL,87,Sintect-AM,5,Sintect-AP,12,Sintect-CAS,11,Sintect-CE,12,Sintect-DF,51,Sintect-ES,44,Sintect-GO,30,Sintect-JFA,2,Sintect-MA,38,Sintect-MG,19,Sintect-MS,32,Sintect-MT,24,Sintect-PB,32,Sintect-PE,28,Sintect-PI,44,Sintect-RJ,141,Sintect-RN,15,Sintect-RO,6,Sintect-RPO,15,Sintect-RR,1,Sintect-RS,54,Sintect-SC,27,Sintect-SE,7,Sintect-SJO,2,Sintect-SMA,5,Sintect-SP,129,Sintect-STS,11,Sintect-TO,13,Sintect-URA,9,Sintect-VP,11,STF,3,TCU,1,Terceirização,2,TRF,2,TRT,26,TRT10,1,TRT15,2,TRT21,1,TRT23,1,TRT9,1,TSE,3,TST,20,União,2,Vale Transporte,2,Vídeo,981,XIIICONTECT,1,
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