Empresa apresenta parte da contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho - Ataques exigem mobilizações já

Até o momento, apenas as propostas relativas às cláusulas sobre as questões sociais, disposições gerais, condições de trabalho e relações sindicais.

Nesta quinta-feira (14), após três dias de discussões, a empresa finalmente apresentou parte da sua proposta para a construção do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017/2018. Até o momento, apenas as propostas relativas às cláusulas sobre as questões sociais, disposições gerais, condições de trabalho e relações sindicais.

A direção da empresa não apresentou sua proposta em relação a saúde do trabalhador, aos benefícios e a proposta econômica para o Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018. Para a direção da FINDECT, não é possível levar apenas uma fatia da proposta para a avaliação dos trabalhadores.

Posição da FINDECT é analisar a íntegra da proposta da ECT
É necessário que a empresa apresente todas as suas propostas, incluindo a saúde do trabalhador, os benefícios e a proposta econômica, para que possamos levar para a categoria decidir democraticamente a sua posição”, afirma José Aparecido Gimenes Gandara, presidente da FINDECT.

Desta maneira, a posição da FINDECT é receber a totalidade da proposta da direção e, somente após levar a íntegra para avaliação dos trabalhadores nas assembleias de base.


CONFIRA AS PRINCIPAIS MUDANÇAS PROPOSTAS PELA EMPRESA:

Questões Sociais:

  • Nesta parte do texto, a principal alteração proposta pela Empresa é a exclusão da cláusula que garante o acesso à moradia (cláusula 08 do ACT 2016/2017)
CONFIRA AQUI O COMPARATIVO DAS CLÁUSULAS REFERENTES AS QUESTÕES SOCIAIS

Condições de Trabalho:

  • Exclusão das cláusulas que tratam da jornada de trabalho nas agências e terminais computadorizados; (cláusulas 44 e 45, respectivamente)
  • Limitar os itens de segurança obrigatórios por parte da empresa a: cofre com retardo, alarme e câmera CFTV (cláusula 47)
  • Fim da comissão de estudo para ampliação da Entrega Matutina; (Cláusula 41);
  • Exclusão da garantia de acompanhamento do SD pelo sindicato.  (clausula 46)
CONFIRA AQUI O COMPARATIVO DAS CLÁUSULAS REFERENTES AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

Relações Sindicais:

  • A ECT propõe acabar com as liberações de dirigentes sindicais, para atividades relacionadas às demandas da categoria, com ônus para a Empresa; (cláusula 20)
  • Volta da participação de representante da Empresa nas reuniões setoriais; (cláusula 16)
  • A prorrogação, revisão, denúncia ou revogação do ACT não mais estaria subordinada ao Art. 615 da CLT, mas sim à nova legislação trabalhista (Reforma Trabalhista) (cláusula 23)
CONFIRA AQUI O COMPARATIVO DAS CLÁUSULAS REFERENTES ÀS RELAÇÕES SINDICAIS

Disposições Gerais:

  • Retirada da cláusula que garante a abertura de concurso público para contratação de novos trabalhadores; (cláusula 69)
  • Exclusão da cláusula que responsabiliza a ECT por multas de trânsito envolvendo o Trabalhador Ecetista no cumprimento de sua jornada; (cláusula 72)
  • Fim da consignação em folha de pagamento; (cláusula 75)
  • Implantação de sistema eletrônico de registro de jornada – Ponto Eletrônico, e a criação do banco de horas; (cláusula 76)
  • Ainda sobre trânsito, a ECT propôs a exclusão da cláusula que responsabiliza a Empresa civilmente por acidente de trânsito; (cláusula 77)
  • Fim da Indenização por morte ou invalidez permanente; (cláusula 78)
CONFIRA AQUI O COMPARATIVO DAS CLÁUSULAS REFERENTES À DISPOSIÇÃO GERAL
Sônia Corrêa – Correspondente da FINDECT em Brasília

COMENTÁRIOS

Nome

33 CONREP,3,AACB,1,AADC,8,Abono Pecuniário,3,ACT 2016/2017,15,ACT 2018/2019,112,ADCAP,32,Afastamentos,1,Agência,5,AGU,2,ALMG,3,Alunos,1,ANATECT,3,Anistia,2,ANS,1,Aplicativo,1,Aposentados,4,ARACT-SP,2,Arrombamento,2,Assaltos,17,Assédio Moral,1,Assistência Médica,1,ATAs,1,Atendente Comercial,1,Atendimento CorreiosSaúde II,1,Atestado,1,Atrasos,2,Auxílio-creche,1,Azul,5,Banco Postal,23,BB,1,Benefícios,9,CADE,5,Cães,1,Cajamar,1,Calote,1,Caminhão,1,Canal Descomplica,1,Cartas,2,Carteiro,3,Carteiros,1,Casamento,1,CAT,1,CDD Polo,1,CGU,1,Chip Amarelinho,1,Clipping,1425,Concurso,2,Conselho de Administração,1,Contra a Privatização,34,Contrabando,1,Contribuição Extraordinária,1,Copa do Mundo 2018,1,Correios,267,Correios Celular,9,Correios Saúde II,3,Corte de Energia,1,CSP Conlutas,1,CTB,1,CUT,1,CVM,2,DDA,6,Déficit,1,Despacho Postal,18,Destaque,867,Diário Oficial,1,Diferencial de Mercado,1,Digital,6,Direitos dos Empregados,22,DNI,2,Estadão Conteúdo,1,Estatais,7,Exclusiva,77,FAACO,3,Falecimento,1,Fechamento,1,FEDERAÇÕES,438,FEDEX,1,FENTECT,300,FINDECT,190,Fiscalização,1,Fundos de Pensão,30,G1,1,Geral,417,GOL,1,Greve,20,Indicação,1,Informa Postalis,5,Informe Jurídico,225,Insegurança,1,Insumos,1,INTERSINDICAL,1,Joint Venture,2,Jovem Aprendiz,2,Justa Causa,1,Lançamento,1,LATAM,3,Lei das Estatais,1,Licenças,2,Licitação,2,Logística,1,Luta Unificada,34,Manuais,2,Marcos César,15,Mercado Livre,1,Metas,1,Ministério do Planejamento,1,Motociclistas,5,MPF,8,MPT,1,MTE,1,OAI,1,Operação Rizoma,3,Opinião Ecetista,1,OTT,4,Paternidade,1,Patrocínio,6,PCCS1995,2,Plano de Saúde,1,Plantão Negociação 2018/2019,19,Policia Federal,1,Portaria,2,Postal Saúde,90,Postalis,354,PostalPrev,1,Praect,2,Prestador,1,Previc,2,Primeira Hora,175,Privatização,2,Processo,22,Professora,1,Protesto,1,Qualidade,1,Reajuste,1,Recadastramento,2,Receita Federal,3,Reclamações,3,Refém,2,Refis Postal,1,Renegociação,1,Roubo,1,Salários,1,Saúde da Mulher,1,Seguro de Vida,2,Selos,4,Série,7,Série Correios Saúde II,3,Serviços Postais,2,SEST,1,Sincort-PA,9,Sincotelba,19,Sindecteb,29,Sindicato,755,Sintcom-PR,53,Sintect-AC,17,Sintect-AL,87,Sintect-AM,5,Sintect-AP,12,Sintect-CAS,11,Sintect-CE,12,Sintect-DF,51,Sintect-ES,44,Sintect-GO,30,Sintect-JFA,2,Sintect-MA,38,Sintect-MG,19,Sintect-MS,32,Sintect-MT,24,Sintect-PB,32,Sintect-PE,28,Sintect-PI,44,Sintect-RJ,141,Sintect-RN,15,Sintect-RO,6,Sintect-RPO,15,Sintect-RR,1,Sintect-RS,54,Sintect-SC,27,Sintect-SE,7,Sintect-SJO,2,Sintect-SMA,5,Sintect-SP,129,Sintect-STS,11,Sintect-TO,13,Sintect-URA,9,Sintect-VP,11,STF,3,TCU,1,Terceirização,2,TRF,2,TRT,26,TRT10,1,TRT15,2,TRT21,1,TRT23,1,TRT9,1,TSE,3,TST,20,União,2,Vale Transporte,2,Vídeo,981,XIIICONTECT,1,
ltr
item
Correios do Brasil - Funcionários: Empresa apresenta parte da contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho - Ataques exigem mobilizações já
Empresa apresenta parte da contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho - Ataques exigem mobilizações já
Até o momento, apenas as propostas relativas às cláusulas sobre as questões sociais, disposições gerais, condições de trabalho e relações sindicais.
https://1.bp.blogspot.com/-8Q-0atRi5e0/Wbr6yuxybjI/AAAAAAAAIwo/ymTeME-QR7gotuIoC2RRwcgIKAAED3oGwCLcBGAs/s320/Membros%2BFindect.jpg
https://1.bp.blogspot.com/-8Q-0atRi5e0/Wbr6yuxybjI/AAAAAAAAIwo/ymTeME-QR7gotuIoC2RRwcgIKAAED3oGwCLcBGAs/s72-c/Membros%2BFindect.jpg
Correios do Brasil - Funcionários
http://correiosdobrasilfuncionarios.blogspot.com/2017/09/empresa-apresenta-parte-da.html
http://correiosdobrasilfuncionarios.blogspot.com/
http://correiosdobrasilfuncionarios.blogspot.com/
http://correiosdobrasilfuncionarios.blogspot.com/2017/09/empresa-apresenta-parte-da.html
true
4537349496477451586
UTF-8
Carregar todas as postagens Não encontrou nenhuma mensagem VER TUDO Leia mais Resposta Cancelar resposta Apagar Por Início PÁGINAS POSTAGENS Ver Tudo RECOMENDADOS PARA VOCÊ NOTÍCIAS SOBRE ARQUIVO BUSCA TODAS POSTAGENS Não foram encontrados resultados com a sua palavra Voltar ao inicio Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sab Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Jan Fev Mar Abr Maio Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Agora mesmo 1 minuto atrás $$1$$ minutes ago 1 houra atrás $$1$$ hours ago Ontem $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago Mais de 5 semanas atrás Seguidores Seguir ESTE CONTEÚDO É PREMIUM Compartilhe para desbloquear Copiar todo o código Selecionar todo o código Todos os códigos foram copiados para a área de transferência Não é possível copiar os códigos / textos, por favor pressione [CTRL] + [C] (ou CMD + C com Mac) para copiar