Vice-Presidência do TST propõe prorrogação de acordo coletivo dos Correios

O ministro propõe aos Correios a prorrogação da vigência do acordo coletivo de trabalho, que venceu em 31/7, para 31/12. Isso garantiria, no período, todos os direitos previstos na norma, inclusive a atual forma de manutenção e custeio do plano de saúde. Em contrapartida, os trabalhadores manteriam o diálogo com a empresa, sem a realização de greve.

O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Emmanoel Pereira, propôs nesta terça-feira (22) a prorrogação do acordo coletivo 2016/2017 da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), com o objetivo de criar melhores condições para resolver impasse em relação ao plano de saúde. A proposta foi apresentada em audiência de mediação e conciliação pré-processual que reuniu representantes da ECT e das entidades sindicais dos empregados no TST,.

Emmanoel Pereira entende que a discussão, agora, da negociação coletiva do novo acordo pode dificultar o diálogo sobre a gestão e o custeio do plano de saúde, que é objeto do procedimento de mediação e conciliação debatido no Tribunal desde abril.

O ministro propõe aos Correios a prorrogação da vigência do acordo coletivo de trabalho, que venceu em 31/7, para 31/12. Isso garantiria, no período, todos os direitos previstos na norma, inclusive a atual forma de manutenção e custeio do plano de saúde. Em contrapartida, os trabalhadores manteriam o diálogo com a empresa, sem a realização de greve.

Segundo o vice-presidente, durante a prorrogação, continuariam as negociações sobre um novo formato de plano de saúde, que inclusive já foi objeto de proposta do ministro, elaborada com o apoio de especialistas no setor. Solucionado esse ponto, retomam-se as discussões sobre o próximo acordo coletivo de trabalho, para o biênio 2017/2018. “Uma de minhas preocupações é garantir que os trabalhadores tenham os benefícios do acordo coletivo assegurados até o fim do ano”, afirmou o ministro.

Ficou acertado que as entidades sindicais terão 15 dias, a contar de amanhã (23/8), para votar a proposta nas assembleias de trabalhadores. Depois do resultado, os Correios vão se manifestar em até cinco dias. Por Guilherme Santos/CF. Foto: Fellipe Sampaio, TST)

Processo: PMPP-5701-24.2017.5.00.0000

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33 CONREP,3,AADC,7,Abono Pecuniário,3,ACT 2016/2017,15,ACT 2018/2019,8,ADCAP,15,ALMG,1,ANATECT,1,Aplicativo,1,Aposentados,1,Assaltos,2,Assédio Moral,1,ATAs,1,Banco Postal,23,Benefícios,8,Casamento,1,CDD Polo,1,CGU,1,Clipping,1291,Conselho de Administração,1,Contra a Privatização,34,Correios,237,Correios Celular,1,DDA,3,Destaque,772,Digital,6,Direitos dos Empregados,22,Estadão Conteúdo,1,Exclusiva,74,FAACO,2,Falecimento,1,FEDERAÇÕES,382,FENTECT,263,FINDECT,154,Fundos de Pensão,27,G1,1,Geral,340,Greve,18,Indicação,1,Informe Jurídico,197,Licenças,2,Luta Unificada,33,Manuais,2,Marcos César,6,Motociclistas,3,MPF,4,OAI,1,Paternidade,1,Patrocínio,6,Policia Federal,1,Postal Saúde,70,Postalis,300,Previc,1,Primeira Hora,157,Processo,21,Protesto,1,Seguro de Vida,2,Série,7,Sincort-PA,9,Sincotelba,17,Sindecteb,25,Sindicato,674,Sintcom-PR,42,Sintect-AC,14,Sintect-AL,73,Sintect-AM,4,Sintect-AP,10,Sintect-CAS,11,Sintect-CE,12,Sintect-DF,46,Sintect-ES,38,Sintect-GO,18,Sintect-JFA,2,Sintect-MA,32,Sintect-MG,15,Sintect-MS,25,Sintect-MT,23,Sintect-PB,30,Sintect-PE,25,Sintect-PI,42,Sintect-RJ,119,Sintect-RN,14,Sintect-RO,6,Sintect-RPO,14,Sintect-RR,1,Sintect-RS,48,Sintect-SC,27,Sintect-SE,7,Sintect-SJO,2,Sintect-SMA,5,Sintect-SP,115,Sintect-STS,11,Sintect-TO,12,Sintect-URA,9,Sintect-VP,9,TRT,25,TST,11,Vídeo,830,XIIICONTECT,1,
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Correios do Brasil - Funcionários: Vice-Presidência do TST propõe prorrogação de acordo coletivo dos Correios
Vice-Presidência do TST propõe prorrogação de acordo coletivo dos Correios
O ministro propõe aos Correios a prorrogação da vigência do acordo coletivo de trabalho, que venceu em 31/7, para 31/12. Isso garantiria, no período, todos os direitos previstos na norma, inclusive a atual forma de manutenção e custeio do plano de saúde. Em contrapartida, os trabalhadores manteriam o diálogo com a empresa, sem a realização de greve.
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