Primeira Hora 12/12/2017

Boa leitura

Gestão do absenteísmo

O Sistema de Gestão de Absenteísmo foi implantado na empresa em outubro deste ano, com interface dinâmica e interativa, para que os gestores registrem todos os atestados médicos e odontológicos de suas equipes.

O objetivo é identificar as principais causas de ausências para subsidiar a atuação da área de medicina e segurança do trabalho nas avaliações de saúde dos empregados. Por isso, é imprescindível que as unidades registrem os dados diariamente, considerando a obrigatoriedade de lançamento de 100% dos atestados.

Para acompanhar os resultados gerados pelo Sistema de Gestão do Absenteísmo, serão designadas, neste mês, comissões multiprofissionais estaduais e nacional. A partir da avaliação dos dados, o grupo irá propor soluções para o planejamento de ações e políticas voltadas para a melhoria do bem-estar no trabalho. 

Além disso, para capacitar os empregados a diferenciar os conceitos de absenteísmo e presença produtiva, identificando causas e consequências, está disponível, no site da UniCorreios, o curso “Gestão do Absenteísmo e Incentivo à Presença Produtiva”. 

O bem-estar no trabalho e a presença produtiva de todos é fundamental para assegurar resultados de alta performance e a sustentabilidade da empresa.

Inova na Prática

Após duas fases de avaliação, foram selecionadas as três práticas vencedoras do concurso Inova na Prática 2017. O objetivo da ação foi premiar as melhores iniciativas de inovação já implantadas em qualquer órgão ou unidade dos Correios. 

As práticas vencedoras foram:  

- Modelagem CorreiosLog: realizada pela Superintendência Estadual do interior de São Paulo (SPI), a prática trouxe velocidade e confiabilidade na precificação dos serviços oferecidos aos clientes.

- Atividades Internas Simultâneas: realizada pela Superintendência Estadual do Paraná, a prática otimizou o processo de triagem interna nos CDDs, com ganho de tempo para os carteiros na distribuição. 

- Sequenciamento da triagem: realizada por empregados da Superintendência Estadual do Paraná, a prática aumentou a produtividade na triagem de objetos de formato embaraçoso. 

Os profissionais responsáveis pelas iniciativas premiadas serão contemplados com bolsas de estudos. Para conhecer os detalhes de cada uma das práticas vencedoras, acesse http://intranet/cs/desti/inovacao/premiadas.    

Os Correios parabenizam os autores de todas as 86 práticas inscritas pela capacidade empreendedora, talento, determinação e compromisso com a empresa.

Momento DEZ em 1

No Momento DEZ em 1 desta semana, saiba mais sobre o encerramento da Primeira Onda e início da Segunda Onda da Etapa Khronos: Tempos de Melhoria. 

Acompanhe todas as novidades do Programa DEZ em 1. Resgatar a credibilidade da nossa empresa e ser a primeira escolha do cliente depende de cada um de nós! 

COMENTÁRIOS

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Correios do Brasil - Funcionários: Primeira Hora 12/12/2017
Primeira Hora 12/12/2017
Boa leitura
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Correios do Brasil - Funcionários
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