FINDECT discute proposta do Plano de Saúde no TST

FINDECT se reuniu, na manhã de ontem(18), com o juiz auxiliar da vice-presidência, Dr. Rogério Neiva Pinheiro e com o Dr. Marcus Vinícius Saar de Carvalho, Chefe da Divisão de Saúde Complementar do TST.

Com o objetivo de compreender a nova proposta encaminhada pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Ministro Emmanoel Pereira, responsável pela mediação do Plano de Saúde dos trabalhadores e trabalhadoras dos Correios, a FINDECT se reuniu, na manhã de ontem(18), com o juiz auxiliar da vice-presidência, Dr. Rogério Neiva Pinheiro e com o Dr. Marcus Vinícius Saar de Carvalho, Chefe da Divisão de Saúde Complementar do TST.

O principal esclarecimento questionado pela direção da FINDECT foi acerca da proposição de exclusão de pais e mães da condição de beneficiários do Plano de Saúde. Além disso, na nova proposta a proporção do custeio seria dividida entre os trabalhadores, que arcariam com 25% e a empresa, com 75%.

Para a FINDECT a retirada dos progenitores do Plano de Saúde é inadmissível. Para José Aparecido Gandara, presidente da Federação dos Trabalhadores, a retirada de direitos conquistados historicamente no plano de saúde, atingirá em cheio a categoria e, certamente, mobilizará mais do que o próprio acordo coletivo de trabalho.

Não podemos aceitar que, por conta da má gestão promovida pela própria empresa que criou a Postal Saúde. As conveniadas cobram o que querem e a empresa não tem nenhum controle. É isso que precisa ser sanado. Se há algum rombo, não é culpa dos trabalhadores e sim daqueles que não conseguem administrar o plano de saúde”, afirma Gandara.

A proposta será avaliada pela direção da FINDECT e as questões conflituosas e imprecisas serão objeto de questionamento pelo jurídico da Federação. Após esse procedimento, a proposta será levada às assembleias dos sindicatos, que dirão se aceitam ou não a proposição do TST.

Sônia Corrêa – Correspondente da FINDECT em Brasília

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Correios do Brasil - Funcionários: FINDECT discute proposta do Plano de Saúde no TST
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