Comando repudia ameaças da ECT em primeiro dia de negociação

Na reunião desta terça-feira, a expectativa era de receber da empresa uma proposta a ser apresentada para toda a categoria. Porém, o foco do debate foi pela definição do calendário de negociação.

Hoje (12), na sede da Universidade Correios, foram oficialmente iniciadas as negociações dos trabalhadores de Correios, após mais de um mês de atraso, por culpa da ECT. Para evitar começar as reuniões do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2017-18) no prazo, os representantes dos Correios recorreram à mediação do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e suspenderam, por duas vezes, a previsão do início da campanha salarial.

Na reunião desta terça-feira, a expectativa era de receber da empresa uma proposta a ser apresentada para toda a categoria. Porém, o foco do debate foi pela definição do calendário de negociação.

Por parte da ECT, foram apresentadas duas sugestões de cronograma:
) Primeira reunião hoje, seguindo as negociações até o dia 18 de setembro
) Primeira reunião hoje, seguindo até o dia 21 de setembro

A categoria decide
A FENTECT decidiu respeitar o calendário tirado no 34º Conrep, e reafirmado no XIX Consin, negociando até o dia 18 deste mês, com assembleias no dia seguinte (19), e deflagração a partir das 22 horas.

Porém, o presidente da ECT, Guilherme Campos, retomando os mesmos moldes da proposta do TST, sob ameaças de retirada de todos os direitos conquistados nos acordos coletivos anteriores, condicionou a extensão do atual acordo coletivo a não deflagração de greve.

Os trabalhadores dos Correios, no entanto, não se intimidaram e reafirmam a necessidade de serem mantidas as negociações. Para a categoria, a greve é um direito legítimo dos trabalhadores, garantido por lei, cabendo a eles a sua deflagração ou não.

Ao final da tarde, assessoria jurídica da FENTECT lançou uma nota de esclarecimento aos representantes sindicais e aos demais trabalhadores, sobre as ameaças da empresa no primeiro dia de negociações (clique aqui).

A federação reafirma a importância do diálogo e da valorização da negociação coletiva direta, na busca por preservar os direitos e interesses de todos os trabalhadores, como defesa de todo o acordo coletivo de trabalho.

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Nome

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