Governo, Correios e TST preparam corte de benefícios para adaptar a reforma trabalhista

Reforma trabalhista faz direção dos Correios preparar levantamento e iniciar ataques aos direitos dos ecetistas, muitos deles acima do que está previsto na CLT.

A última semana foi de muita tensão e preocupação para os trabalhadores dos Correios, tudo indica que está sendo avaliado a diferença entre o que é pago atualmente aos mais de 100 mil empregados e as regras e exigências da nova CLT, e que será fatalmente empregada nas negociações pela maioria das empresas públicas e privadas.

Após o governo anunciar o primeiro pacote com 57 privatizações e concessões, deixaram os trabalhadores temerosos, ainda mais com as contas dos Correios sendo uma grande incógnita, o que tem causado muita discórdia entre empresa, sindicatos e trabalhadores.

Segundo os Correios, o risco de fechar as contas no vermelho novamente, tem feito a diretoria dos Correios estudar “alternativas” para reduzir os benefícios dos funcionários na tentativa de equalizar as contas deficitárias da estatal. Está evidente que ela pretende limitar os benefícios e demais cláusulas apenas ao que exige na nova Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O ponto crucial da negociação do ACT 2017 está no ponto – assistência médica – onde está sendo proposto mudanças no plano de saúde da categoria, como a de cobrança de mensalidades e restrições aos pais. 

A equipe do Blog Correios do Brasil, vem apurando e constatou que a direção dos Correios tem elaborado um levantamento interno para avaliar a diferença entre o que é pago atualmente aos 109 mil empregados e o que prevê na CLT.

E, para colocar em prática, têm utilizado a tática de levar as negociações do acordo coletivo de trabalho de 2017, para a mediação com apoio do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Indicando claramente que a empresa não pretende se atentar a pauta de reivindicações com todas as propostas e reivindicações entregue pelas duas federações (FINDECT e FENTECT).

A empresa vem adotando essa tática com a única pretensão de tesourar os benefícios que duramente foi conquistado ao longo dos anos, tais como: gratificação de férias, vale alimentação, vale refeição durante as férias, vale-cesta extra (Peru) e vale-cultura, dentre outros benefícios tão importantes para a classe ecetista.

Emparelhados, o Governo Temer, Correios (Guilherme Campos) e o TST colocam os trabalhadores em um beco quase sem saída, propondo a prorrogação do acordo coletivo vigente por 6 meses, porém sem nenhuma garantia de que ao término do prazo as cláusulas serão mantidas.

A única alternativa diante de tantos ataques, é a unidade da classe trabalhadora ecetista, que após o golpe à presidenta Dilma, dividiu o país e os trabalhadores dos Correios, mas nesse momento crucial, temos o dever de lutar pela manutenção de nossos direitos, a batalha será difícil, mas se faz necessária, tendo em vista que apenas assim iremos sair com o sentimento de vitória nessa campanha salarial.

Não será tão fácil assim, pois o outro lado (Governo Temer), pouco tem escutado os trabalhadores, nesse momento teremos de ser responsáveis e analisar calmamente todas as propostas que possam vir, sem euforia momentânea, sempre visando a manutenção de nossos direitos e emprego.

Pois a luta apenas começou, e para aqueles que sempre se abstiveram da luta, aguardando de camarote o resultado final, pode tirar a barba de molho, pois a revolta entre os trabalhadores poderá atingir você também.

As próximas semanas serão fundamentais, é preciso que os trabalhadores lotem as assembleias e mostrem a força da categoria ecetista em todo país.

Confira aqui nosso primeiro boletim com esta matéria.

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