Representantes pedem debate com a categoria para qualquer alteração nas atividades

A FENTECT questionou as alterações que estão sendo propostas, com todo o processo de reestruturação dos Correios, sem o devido debate com a categoria.

Representantes dos ecetistas se reuniram na sede dos Correios, na manhã desta terça-feira (11), para debater com a VIGEP mudanças que estão sendo implementadas e ameaçam os cargos dos trabalhadores. A FENTECT questionou as alterações que estão sendo propostas, com todo o processo de reestruturação dos Correios, sem o devido debate com a categoria.

De acordo com a representação da empresa, o processo de realocação de trabalhadores em outros cargos ou unidades é previsto pela Constituição Federal, entretanto, os representantes da FENTECT rebateram o argumento da ECT. Os casos expressos em lei, não têm relação com as ações aplicadas pela empresa, como o fechamento de agências, a extinção de cargos, implantação de DDA, entre outros problemas, que levam à redução de postos de trabalho.

Para a FENTECT, com as medidas propostas pela direção dos Correios, é aberto precedente para alterar unilateralmente o PCCS. Os representantes da ECT alegaram que a medida visa proteger os empregos, porém, sabe-se que os critérios para definição de quantitativo de empregados são definidos e aplicados pela própria empresa. Dessa maneira, sem controle de algum desses mecanismos, os trabalhadores correm sérios riscos, como ter alterado o cargo conforme for conveniente para os Correios. Ainda segundo a ECT, há a intenção de legalizar o plano de demissão motivada.

Por exemplo - A ECT já anunciou o fechamento de agências por todo o País. Com essas alterações de cargos, a direção visa transformar atendentes em carteiros, entre outras atividades. Ou seja, é um ciclo ameaçador, no qual todos os trabalhadores podem ser prejudicados.

Respeito a solução da empresa, mas, mesmo essa, precisa ser negociada com os sindicatos. A empresa está acabando com várias áreas, criando uma série de condições que nem sabemos se vai dar certo, como fechamento de agências, redução do número de OTTs e demissões. Como representantes dos trabalhadores, também estamos pensando no futuro, não aceitaremos alterações que venham a prejudicar os trabalhadores”, destacou o secretário-geral da FENTECT, José Rivaldo da Silva.

A empresa abriu a discussão já se antecipando a cerca das vias legais adotadas para colocar em prática as mudanças. Por isso, o secretário-geral da federação ressaltou que, com a política que tem sido implementada na ECT, as soluções apresentadas não necessariamente são as melhores. “Não estão dando importância às relações humanas e sociais nos Correios e nós enxergamos esse cenário”, disse.

Transferências
A empresa apresentou o SNT II como o novo processo para transferências dos trabalhadores. Os representantes da ECT disseram que vão zerar o sistema após serem ofertadas vagas aos ecetistas que estão em primeiro lugar na atual lista do sistema. Além disso, serão abertas inscrições nos meses, de janeiro e fevereiro, primeira etapa, e julho e agosto, segunda etapa. Haverá avaliação dos interessados para uma mesma vaga nos meses de março e abril, primeira etapa, e setembro e outubro, segunda etapa, para a então execução das mudanças nos meses de maio, junho e julho, também novembro, dezembro e janeiro.

De acordo com a ECT, apenas casos em que o trabalhador corre risco de vida, ou com cônjuges que precisam de transferência, problemas de saúde, entre outros casos específicos, terão prioridade na fila.

O problema, entretanto, para a representação da categoria, é o apadrinhamento na empresa e o esquecimento de alguns casos de trabalhadores que já estão na fila há muito tempo e são deixados para trás. Na proposta do novo sistema, a empresa não vai adotar mais a ordem de inscrições, pois considera que nem todos os empregados têm acesso aos computadores dos Correios. Serão adotados outros critérios que serão definidos pela área responsável, tais como tempo de serviço, idade, entre outros.

Para a representação dos trabalhadores o SNT II deve ser construído com as representações dos trabalhadores, que conhecem as diversas reivindicações sobre o assunto. Representantes da FENTECT relembraram a proposta apresentada em 2016, pela federação, para que no sistema os empregados tenham acesso a todas as cidades com vagas, a situação e o porquê da transferência dos já convocados. (Clique aqui)

Arquivos para baixar

[##download##] CT/FEN–103/2016 - Solicitação de melhorias no SNT 

Fonte: FENTECT

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