Correios promove Fórum Reflexão sobre Violência no Trabalho

A ação faz parte da II Semana de Reflexão Sobre Violência no Trabalho dentro da empresa.

Os Correios promoveram hoje (27), no auditório do Correios Sede, em Brasília, o Fórum Reflexão sobre Violência no Trabalho. A ação faz parte da II Semana de Reflexão Sobre Violência no Trabalho dentro da empresa. O evento contou, além de outras ações, com o lançamento da cartilha “Prevenção e enfrentamento à violência no trabalho” e a palestra “Violência no Trabalho: Consequências e prejuízos para o trabalhador e para a organização”, realizada pela procuradora do Trabalho do DF e TO, Renata Coelho Vieira.

Durante a palestra, Renata enfatizou as várias formas de violência no trabalho, muitas vezes consentida pelo trabalhador, e a relação empregado-organização: “A gente hoje diz que o trabalho dignifica o homem. Só que o mesmo trabalho que dignifica, hoje, voltou a escravizar, mas por outros meios. Não com algemas, com cadeados no pescoço, com correntes, mas sim na mente, com o que a gente ouve no ambiente de trabalho. Hoje é uma escravidão consentida: entramos na lógica e consentimos, às vezes, sem nem perceber. Acatamos as regras como elas são e entramos numa competição, entramos nas regras de obediência, sem resistir à nada”, ressaltou a procuradora.

Várias formas de violência
A violência praticada no trabalho, seja ela física ou psicológica, ganhou destaque na mídia nos últimos meses depois de casos envolvendo pessoas famosas se tornarem públicos. Além disso, uma pesquisa realizada em 2016 com cerca de 5 mil usuários do site Vagas.com apontou que 52% dos entrevistados já sofreram assédio moral ou sexual no trabalho.

Segundo definição da Organização Internacional do Trabalho (OIT), violência no ambiente de trabalho é “qualquer tipo de comportamento agressivo ou abusivo que possa causar danos ou desconforto físico ou psicológico em suas vítimas, sejam essas alvos intencionais ou observadores não-participantes, envolvidas de forma impessoal ou incidental”. Os principais tipos são:

Assédio moral: “Toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento ou atitude) que atenta, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, colocando em perigo seu emprego ou degradando seu ambiente de trabalho”.

Assédio sexual: O assédio sexual no ambiente de trabalho é caracterizado pelo constrangimento de colegas através de constantes cantadas e insinuações de forma inoportuna e indesejada para com a outra pessoa, com o intuito de obter vantagens ou favorecimento sexual.

Violência física: Quando se utiliza de força física para ofender a integridade e/ ou a saúde de alguém, a exemplo de chutes, socos, empurrões, tiros etc.; ação ou omissão que coloque em risco ou cause danos à integridade física de uma pessoa.

Valorização dos direitos humanos
Os Correios comprometem-se com a prevenção e o enfrentamento à violência no trabalho a fim de fortalecer a cultura de paz no ambiente organizacional. Ciente de sua responsabilidade social e atenta às políticas de valorização dos direitos humanos, a estatal é signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres e aderiu à 6ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, do Governo Federal. Internamente, o Programa Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos dos Correios inclui o enfrentamento ao assédio moral e sexual entre os seus principais objetivos, previsto também em Acordo Coletivo de Trabalho.

Fonte: Correios

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