Primeira Hora 30/05/2017

Boa leitura

Proposta do TST para custeio do plano de saúde

Em audiência de mediação ocorrida ontem, dia 29, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) apresentou proposta de custeio para o plano de saúde dos empregados dos Correios. Os principais pontos da proposta são:

- Mensalidades baseadas em percentuais que variam de 5,21% a 7,82%, dependendo da remuneração (salário bruto).
- Coparticipação de 30% para consulta e 15% para exames;

1.    - Isenção de coparticipação para internação;

- O desconto mensal de coparticipação será limitado entre 10% e 20% de duas vezes a remuneração do ativo e três vezes a do aposentado. As faixas de desconto serão estabelecidas pelo TST;

- Custeio mensal dos beneficiários titulares e dependentes legais (para o todo grupo familiar), excluindo pai e/ou mãe;

2.    - Para pai ou mãe que já estejam na condição de beneficiários do atual plano, o custeio mensal corresponderá ao mesmo percentual da remuneração do titular, para cada um dos dependentes.

Veja o exemplo:

Para um empregado com salário de R$ 2.000,00, com cônjuge e filhos, o valor da mensalidade será de R$ 104,20 para o grupo familiar (2.000 x 5,21% = 104,20)

Para um empregado com salário de R$ 2.000,00, com cônjuge, filhos e um pai: o valor da mensalidade será de R$ 208,40, ou seja: (2.000 x 5,21% = 104,20) + (2.000 x 5,21% = 104,20) = 208,40

O TST formalizará a proposta, que será avaliada pela empresa e pelas representações sindicais.

Programa DEZ em 1

Na última quinta-feira, dia 25, foram apresentados aos empregados a Estratégia Correios (Rentabilidade, Excelência Operacional e Crescimento) e o novo Modelo Operacional (Cadeia de Valor e Estrutura Organizacional). O novo modelo viabilizará a Estratégia Correios, buscando maior eficiência, sinergia e responsabilização por resultados para a empresa. A implantação do Modelo Operacional será realizada a partir da criação de uma força tarefa que irá coordenar as ações, de forma a viabilizar todo o rearranjo e a migração das equipes, além dos ajustes necessários em normativos e sistemas, dentre outras atividades.

Ontem foram iniciadas, com a Vice-Presidência de Canais, as apresentações da estrutura detalhada, para engajamento das lideranças, orientação e esclarecimentos. As reuniões com as demais vice-presidências ocorrerão no decorrer desta e da próxima semana.

Também ocorrerão, até o fim de junho, a nomeação das chefias de departamento, dos superintendes estaduais, dos gerentes e respectivas equipes.

A expectativa é de que as ações e a migração das equipes ocorram até julho. Ao longo da implantação mais informações serão fornecidas pelos canais de comunicação da empresa.

O sucesso do programa depende do comprometimento de todos. Acesse a página do Programa DEZ em 1, onde é possível ver as apresentações feitas durante o evento, bem como o link para o vídeo da nova Identidade Corporativa, dentre outras informações.

Orçamento Base Zero

Foi aprovado em REDIR o Relatório VIFIC 005/2017, com as iniciativas de redução de custos referente à implantação do Orçamento Base Zero (OBZ) nos Correios, uma das etapas do Programa DEZ em 1.

Assim, para andamento das atividades, foi realizada reunião com o presidente, vice-presidentes (donos de categoria), donos de subcategoria, representantes do DEORC/VIFIC e da consultoria Accenture. O presidente Guilherme Campos reforçou a importância do programa, solicitando a todos o empenho necessário para o alcance de um dos objetivos: redução de custos no prazo estipulado. Também foram detalhados como ocorrerão os fóruns de monitoramento e controle do orçamento anual e das iniciativas de redução de custos aprovadas pela Diretoria-Executiva.

A expectativa é de obter redução de despesas de mais de 10%, caso a empresa atinja todas as metas estabelecidas para o biênio 2017/2018.

COMENTÁRIOS

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Trabalho,1,Entrega Matutina,4,Esclarecimento,1,ESMEC,1,Estadão Conteúdo,1,Estado de Greve,3,Estatais,32,Estatais Estratégicas,1,Estatuto Social,1,Estrutura Organizacional,1,Exames Periódicos,1,Exclusiva,79,Extinção,1,Extravio,2,FAACO,3,Fabio Faria,1,Falecimento,1,Fechamento,18,FEDERAÇÕES,455,FEDEX,1,FENTECT,309,Férias,2,FINDECT,200,Fiscalização,1,Folha de Pagamento,1,Frota,1,Funções,1,Fundos de Pensão,60,Furto,1,G1,1,Geral,496,Gilberto Kassab,5,GOL,1,Golden Share,1,Gratificação de Função,2,Greenfield,16,Greve,27,Incorporação de Função,1,Indicação,1,Indicação Política,1,Informa Postalis,5,Informe Jurídico,244,Insegurança,3,INSS,2,Insumos,1,INTERSINDICAL,1,Intervenção,2,Jair Bolsonaro,1,Joint Venture,6,Jornada Trabalho Reduzida,3,Jovem Aprendiz,3,Justa Causa,1,Kassab,5,Lançamento,1,LATAM,4,Lei das Estatais,3,Licença-Paternidade,1,Licenças,2,Licitação,3,Limpeza,1,Livre Escolha,1,Logística,2,Lucro,2,Luta Unificada,34,Malware,1,Manuais,2,Marcos César,15,Marcos Pontes,4,Médico do 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Correios do Brasil - Funcionários: Primeira Hora 30/05/2017
Primeira Hora 30/05/2017
Boa leitura
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