Primeira Hora 30/05/2017

Boa leitura

Proposta do TST para custeio do plano de saúde

Em audiência de mediação ocorrida ontem, dia 29, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) apresentou proposta de custeio para o plano de saúde dos empregados dos Correios. Os principais pontos da proposta são:

- Mensalidades baseadas em percentuais que variam de 5,21% a 7,82%, dependendo da remuneração (salário bruto).
- Coparticipação de 30% para consulta e 15% para exames;

1.    - Isenção de coparticipação para internação;

- O desconto mensal de coparticipação será limitado entre 10% e 20% de duas vezes a remuneração do ativo e três vezes a do aposentado. As faixas de desconto serão estabelecidas pelo TST;

- Custeio mensal dos beneficiários titulares e dependentes legais (para o todo grupo familiar), excluindo pai e/ou mãe;

2.    - Para pai ou mãe que já estejam na condição de beneficiários do atual plano, o custeio mensal corresponderá ao mesmo percentual da remuneração do titular, para cada um dos dependentes.

Veja o exemplo:

Para um empregado com salário de R$ 2.000,00, com cônjuge e filhos, o valor da mensalidade será de R$ 104,20 para o grupo familiar (2.000 x 5,21% = 104,20)

Para um empregado com salário de R$ 2.000,00, com cônjuge, filhos e um pai: o valor da mensalidade será de R$ 208,40, ou seja: (2.000 x 5,21% = 104,20) + (2.000 x 5,21% = 104,20) = 208,40

O TST formalizará a proposta, que será avaliada pela empresa e pelas representações sindicais.

Programa DEZ em 1

Na última quinta-feira, dia 25, foram apresentados aos empregados a Estratégia Correios (Rentabilidade, Excelência Operacional e Crescimento) e o novo Modelo Operacional (Cadeia de Valor e Estrutura Organizacional). O novo modelo viabilizará a Estratégia Correios, buscando maior eficiência, sinergia e responsabilização por resultados para a empresa. A implantação do Modelo Operacional será realizada a partir da criação de uma força tarefa que irá coordenar as ações, de forma a viabilizar todo o rearranjo e a migração das equipes, além dos ajustes necessários em normativos e sistemas, dentre outras atividades.

Ontem foram iniciadas, com a Vice-Presidência de Canais, as apresentações da estrutura detalhada, para engajamento das lideranças, orientação e esclarecimentos. As reuniões com as demais vice-presidências ocorrerão no decorrer desta e da próxima semana.

Também ocorrerão, até o fim de junho, a nomeação das chefias de departamento, dos superintendes estaduais, dos gerentes e respectivas equipes.

A expectativa é de que as ações e a migração das equipes ocorram até julho. Ao longo da implantação mais informações serão fornecidas pelos canais de comunicação da empresa.

O sucesso do programa depende do comprometimento de todos. Acesse a página do Programa DEZ em 1, onde é possível ver as apresentações feitas durante o evento, bem como o link para o vídeo da nova Identidade Corporativa, dentre outras informações.

Orçamento Base Zero

Foi aprovado em REDIR o Relatório VIFIC 005/2017, com as iniciativas de redução de custos referente à implantação do Orçamento Base Zero (OBZ) nos Correios, uma das etapas do Programa DEZ em 1.

Assim, para andamento das atividades, foi realizada reunião com o presidente, vice-presidentes (donos de categoria), donos de subcategoria, representantes do DEORC/VIFIC e da consultoria Accenture. O presidente Guilherme Campos reforçou a importância do programa, solicitando a todos o empenho necessário para o alcance de um dos objetivos: redução de custos no prazo estipulado. Também foram detalhados como ocorrerão os fóruns de monitoramento e controle do orçamento anual e das iniciativas de redução de custos aprovadas pela Diretoria-Executiva.

A expectativa é de obter redução de despesas de mais de 10%, caso a empresa atinja todas as metas estabelecidas para o biênio 2017/2018.

COMENTÁRIOS

Nome

33 CONREP,3,AADC,7,Abono Pecuniário,3,ACT 2016/2017,15,ACT 2018/2019,6,ADCAP,15,ALMG,1,ANATECT,1,Aplicativo,1,Aposentados,1,Assaltos,2,Assédio Moral,1,ATAs,1,Banco Postal,23,Benefícios,8,Casamento,1,CDD Polo,1,CGU,1,Clipping,1290,Conselho de Administração,1,Contra a Privatização,34,Correios,237,Correios Celular,1,DDA,3,Destaque,769,Digital,6,Direitos dos Empregados,22,Estadão Conteúdo,1,Exclusiva,74,FAACO,2,Falecimento,1,FEDERAÇÕES,380,FENTECT,262,FINDECT,153,Fundos de Pensão,27,G1,1,Geral,340,Greve,18,Indicação,1,Informe Jurídico,197,Licenças,2,Luta Unificada,33,Manuais,2,Marcos César,6,Motociclistas,3,MPF,4,OAI,1,Paternidade,1,Patrocínio,6,Policia Federal,1,Postal Saúde,70,Postalis,300,Previc,1,Primeira Hora,157,Processo,21,Protesto,1,Seguro de Vida,2,Série,7,Sincort-PA,9,Sincotelba,17,Sindecteb,25,Sindicato,672,Sintcom-PR,42,Sintect-AC,13,Sintect-AL,73,Sintect-AM,4,Sintect-AP,10,Sintect-CAS,11,Sintect-CE,12,Sintect-DF,46,Sintect-ES,38,Sintect-GO,18,Sintect-JFA,2,Sintect-MA,32,Sintect-MG,15,Sintect-MS,25,Sintect-MT,23,Sintect-PB,30,Sintect-PE,25,Sintect-PI,42,Sintect-RJ,119,Sintect-RN,14,Sintect-RO,6,Sintect-RPO,14,Sintect-RR,1,Sintect-RS,48,Sintect-SC,27,Sintect-SE,7,Sintect-SJO,2,Sintect-SMA,5,Sintect-SP,113,Sintect-STS,11,Sintect-TO,12,Sintect-URA,9,Sintect-VP,9,TRT,25,TST,11,Vídeo,830,XIIICONTECT,1,
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Correios do Brasil - Funcionários: Primeira Hora 30/05/2017
Primeira Hora 30/05/2017
Boa leitura
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