Análise das Contas de Novembro/2016 - Plano PBD

Plano PBD registrou no mês uma rentabilidade de negativa de 0,94%

O mês de novembro não foi um bom mês para os planos de benefícios do Postalis. O Plano PBD registrou no mês uma rentabilidade de negativa de 0,94%, agravando a situação no exercício com uma rentabilidade negativa acumulada de - 5,76%.  Com isso, o déficit técnico do plano foi de R$ 81,6 milhões no mês e de R$ 1,1 bilhão no ano de 2016. Em novembro,  déficit técnico acumulado do PBD atingiu o patamar de R$ 2,6 bilhões.

As aplicações que mais impactaram o resultado do Plano PBD no mês foram o nosso já conhecido FIDE (aquele mesmo administrado pelo BNY Mellon, dentro do qual foram adquiridos papéis da dívida da Venezuela e Argentina) que sofreu a inadimplência de uma nota estruturada constante dos seus ativos, gerando um impacto negativo no patrimônio do fundo da ordem de R$ 53,9 milhões.  Outro impacto decorreu também do provisionamento para perdas de 25% da CCI Portbelo, no valor de R$ R$ 12,5 milhões. Caso a situação dessa aplicação não seja revertida, o provisionamento poderá atingir o montante de R$ 50 milhões (100%).

Conforme já havíamos sinalizado no decorrer de 2016, teremos um novo equacionamento do plano, referente ao déficit apurado no exercício de 2015, do qual decorrerá uma contribuição extraordinária adicional de 2,73% para participantes ativos e assistidos.

Neste momento em que milhares de participantes avaliam sua adesão ou não ao plano de demissão incentivada anunciado pela patrocinadora, causa espécie a ausência de pronunciamentos oficiais tanto do Postalis, quanto dos Correios, acerca do futuro do Plano PBD. Estudos preliminares apresentados ao Conselho Fiscal indicaram que, se a adesão ao plano de demissão atingir a meta esperada pela ECT, em um futuro próximo o plano passará por problemas de liquidez, a menos que os Correios voltem a assumir a dívida referente à RTSA.

A ECT vai voltar a pagar a RTSA?

Qual o futuro do Plano PBD?

São perguntas que, neste momento, clamam por um posicionamento oficial dos Correios e do Postalis. Querer que os empregados decidam por aderir a um plano de demissão sem um mínimo de segurança em relação a estas questões, é querer que os mesmos deem um salto no escuro.

Com a palavra: Postalis e Correios!

Em breve, trataremos do Postalprev.

Angelo Donga - Conselheiro Fiscal do Postalis

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Correios do Brasil - Funcionários: Análise das Contas de Novembro/2016 - Plano PBD
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