ASSEMBLEIA DECIDE MANTER ESTADO DE GREVE

Mantido estado de greve até o final dos trabalhos da comissão paritária

CATEGORIA RECONHECE AVANÇOS APÓS A ASSEMBLEIA DO DIA 7/12, APROVA RESULTADOS DAS NEGOCIAÇÕES E MANUTENÇÃO DO ESTADO DE GREVE EM DEFESA DO CONVÊNIO MÉDICO

As grandes assembleias realizadas no dia 7/12 em todo o Estado de São Paulo mostraram a disposição de luta da categoria e fizeram a direção da ECT chamar os Sindicatos para negociar o convênio médico, entrega matutina, DDA e OAI.

A reunião ocorreu no dia 9 de dezembro e contou com a presença do SINTECT-SP e demais Sindicatos do Estado de São Paulo discutindo esses assuntos diretamente com a cúpula da ECT.

Nessa negociação foram conquistados avanços importantes.

CONVÊNIO MÉDICO

O primeiro foi a garantia da manutenção do convênio médico funcionando, com a continuidade do repasse mensal da empresa acrescido de recursos a mais para o Postal Saúde quitar os débitos com os credenciados, após analisar caso a caso em busca de negociações e descontos.

Este ponto da negociação foi consolidado em reunião realizada entre o Sindicato e a DR-SPM no dia 14 de dezembro. Nela ficou garantido a manutenção do atendimento nos Hospitais Sino Brasileiro e São Luiz, e o retorno do atendimento no Hospital São Camilo.

DDA E OAI

Nesta reunião entre o Sindicato e a DR-SPM também foi consolidada a suspensão do DDA e do OAI, acertados na reunião com a direção nacional da ECT no dia 9/12.

Clique aqui e leia a ata desta reunião

A implementação do DDA está suspensa e será discutida com os Sindicatos e os trabalhadores de forma combinada com a entrega matutina. Nada será implantado sem que haja acordo dos Sindicatos e dos trabalhadores.

Quanto ao OAI, também está suspenso. Não haverá novas implantações, e nas unidades onde já está implantado, será feita análise caso a caso para definir a suspensão.

ESTADO DE GREVE ATÉ O FINAL DOS TRABALHOS DA COMISSÃO PARITÁRIA QUE DISCUTE O POSTAL SAÚDE

Os trabalhos desta Comissão estão entrando na fase decisiva. Após concluídos, o que deve ocorrer em janeiro, os Sindicatos realizarão assembleias com a categoria para decidir o que aceitam de modificação e o que rejeitam.

Antes disso nada pode ser modificado. Por isso, se a empresa fizer consulta ou apresentar qualquer tipo de proposta de plano pago, a orientação do Sindicato é para ninguém aceitar nada!

Nos manteremos em estado de greve e mobilizados para impedir que a empresa tome medidas descabidas. E estaremos preparados para ir à greve para defender nosso plano médico sem mensalidade, com o compartilhamento atual (sem aumento) e com manutenção de todos os dependentes, inclusive pai e mãe.

TODOS NA LUTA ATÉ A VITÓRIA! 

Fonte: Sintect-SP

COMENTÁRIOS

Nome

33 CONREP,3,AADC,7,Abono Pecuniário,3,ACT 2016/2017,15,ACT 2018/2019,8,ADCAP,15,ALMG,1,ANATECT,1,Aplicativo,1,Aposentados,1,Assaltos,2,Assédio Moral,1,ATAs,1,Banco Postal,23,Benefícios,8,Casamento,1,CDD Polo,1,CGU,1,Clipping,1290,Conselho de Administração,1,Contra a Privatização,34,Correios,237,Correios Celular,1,DDA,3,Destaque,769,Digital,6,Direitos dos Empregados,22,Estadão Conteúdo,1,Exclusiva,74,FAACO,2,Falecimento,1,FEDERAÇÕES,382,FENTECT,263,FINDECT,154,Fundos de Pensão,27,G1,1,Geral,340,Greve,18,Indicação,1,Informe Jurídico,197,Licenças,2,Luta Unificada,33,Manuais,2,Marcos César,6,Motociclistas,3,MPF,4,OAI,1,Paternidade,1,Patrocínio,6,Policia Federal,1,Postal Saúde,70,Postalis,300,Previc,1,Primeira Hora,157,Processo,21,Protesto,1,Seguro de Vida,2,Série,7,Sincort-PA,9,Sincotelba,17,Sindecteb,25,Sindicato,672,Sintcom-PR,42,Sintect-AC,13,Sintect-AL,73,Sintect-AM,4,Sintect-AP,10,Sintect-CAS,11,Sintect-CE,12,Sintect-DF,46,Sintect-ES,38,Sintect-GO,18,Sintect-JFA,2,Sintect-MA,32,Sintect-MG,15,Sintect-MS,25,Sintect-MT,23,Sintect-PB,30,Sintect-PE,25,Sintect-PI,42,Sintect-RJ,119,Sintect-RN,14,Sintect-RO,6,Sintect-RPO,14,Sintect-RR,1,Sintect-RS,48,Sintect-SC,27,Sintect-SE,7,Sintect-SJO,2,Sintect-SMA,5,Sintect-SP,113,Sintect-STS,11,Sintect-TO,12,Sintect-URA,9,Sintect-VP,9,TRT,25,TST,11,Vídeo,830,XIIICONTECT,1,
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ASSEMBLEIA DECIDE MANTER ESTADO DE GREVE
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